利用にあたっての注意事項平成25年5月20日現在
・貸出期間は、原則として一週間です。(土・日・祭日を除く)
・貸出巻数は、5巻までとします。
・万一テープ等の破損紛失等が生じた場合には、弁償して頂くことになります。
・このビデオテープ等から無断で複製することは法律で禁止されておりますので、固くお断りします。
・一覧の内容については、予告なく変更になることがありますのでご了承ください。
・平成25年度よりビデオライブラリーのご利用は当協会会員様に限らせていただきます。
また、返却時の送料はご負担下さいますようお願いします。
2.研修担当者向け(12本)
No. | 題名 | |
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D2-1-1 | 成功するOJTとOFF・JT | 成功するOJT 1 指導の必須知識 |
D2-1-2 | 成功するOJT 2 しくみ作りと計画 |
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D2-1-3 | 成功するOJT 3 実行と評価 |
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D2-1-4 | 成功するOFF・JT 1 実施の必須知識
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D2-1-5 | 成功するOFF・JT 2 研修プラン |
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D2-1-6 | 成功するOFF・JT 3 研修技法とカリキュラム |
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D2-2-1 | ブレーンストーミング | 実践ブレーンストーミング 1 基礎知識 |
D2-2-2 | 実践ブレーンストリーミング 2 準備から実践まで |
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D2-3-1 | アイデア発想法 | 独創的な発展のために |
D2-3-2 | 様々な技法 | |
D2-4 | 事業内職業能力開発計画作成のご案内 | |
D2-5 | ※研修インストラクター養成講座 ”ベージック” |
3.新入社員向け(43本)
No. | 題名 | |
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D3-1-1 | 新入社員のための こんなときどうする? 仕事のマナー |
※電話編 |
D3-1-2 | ※コミュニケーション編 | |
D3-1-3 | ※職場の基本マナー編 | |
D3-2-1 | 君は「成果」を出せるのか | 新人だからは…通用しない! |
D3-2-2 | こうすれば「成果」は出せる! | |
D3-3-1 | これから働くみなさんへ 安全衛生の基本と心得 |
なぜ、安全活動なのか |
D3-3-2 | なぜ、労働衛生なのか | |
D3-3-3 | なぜ、健康づくりなのか | |
D3-4-1 | 信用を高めるビジネス・マナー チェック&実践 |
携帯電話編 |
D3-4-2 | パソコン編 | |
D3-4-3 | 職場の人間関係編 | |
D3-4-4 | 他社訪問編 | |
D3-4-5 | 仕事の進め方編 | |
D3-4-6 | お客様お迎え編 | |
D3-4-7 | ビジネス電話編 | |
D3-4-8 | 言葉づかい編 | |
D3-4-9 | 社会人としてのけじめ編 | |
D3-4-10 | 気配り編 | |
D3-5-1 | 営業力強化 新人営業マン編 | 基礎知識を身につける |
D3-5-2 | 営業の流れ | |
D3-5-3 | 訪問のパターン | |
D3-5-4 | 営業力を付ける | |
D3-6 | ※メンター先輩社員に求められる指導・支援の考え方・進め方 | |
D3-7 | ※社会人やっていいこと・悪いこと(図書付) | |
D3-8-1 | ビジネス・コミュニケーション入門 社内編 |
①会社生活 |
D3-8-2 | ②命令を受ける | |
D3-8-3 | ③業務の遂行 | |
D3-8-4 | ④報告する | |
D3-8-5 | ⑤色々な場面で | |
D3-9 | ※プロとしての意識とスキルを身につけるフォローアップセミナー | |
D3-10 | ※これで成果が変わるPDCAの基本 ~仕事の質を高めるために~ | |
D3-11-1 | ビジネスマナー入門 | (社内編)1.出社前 |
D3-11-2 | (社内編)2.社内マナー | |
D3-11-3 | (社内編)3.仕事中のマナー | |
D3-11-4 | (社内編)4.オフでの付合い | |
D3-11-5 | (社内編)5.お客様へのマナー | |
D3-11-6 | (取引先訪問編)1.出発前 | |
D3-11-7 | (取引先訪問編)2.到着したら | |
D3-11-8 | (取引先訪問編)3.相手が出てきたら | |
D3-11-9 | (取引先訪問編)4.商談中のマナー | |
D3-11-10 | (取引先訪問編)5.失礼するとき | |
D3-11-11 | (ビジネス電話のマナー)1.電話の受け方 | |
D3-11-12 | (ビジネス電話のマナー)2.電話のかけ方 |
4.中堅社員向け(17本)
No. | 題名 | |
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D4-1 | ※OJT事例集 部下育成実践のポイント |
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D4-2-1 | 部下指導のコツ | 1 指導の心得 |
D4-2-2 | 2 指導のステップ | |
D4-2-3 | 3 ほめ方・叱り方 | |
D4-3 | ※コーチングスキル実践講座 傾聴・承認・質問 | |
D4-4 | ※部下の実力を高める実践OJT | |
D4-5-1 | プレゼンテーション ~成功するプレゼンテーション~ |
目的とポイント |
D4-5-2 | プレゼンシートの作成 | |
D4-5-3 | 準備段階のポイント | |
D4-5-4 | 人を動かすプレゼンテーション | |
D4-6 | ※コーチングに学ぶ 人を育てる「ほめ方・叱り方」 | |
D4-7-1 | ※先輩上司のための 「成果を生み出す新入社員」の育て方 |
新人の可能性を引き出す |
D4-7-2 | 新人の問題解決を支援する | |
D4-8-1 | 営業力強化 中堅営業マン編 | 情報武装する |
D4-8-2 | 企画力を付ける | |
D4-8-3 | 交渉力をつける | |
D4-8-4 | 目標管理と自己研鑽 |
6.専門職・技術系向け(26本)
No. | 題名 | |
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D6-1 | たかが脚立!?されど脚立?! | |
D6-2 | ※事例で学ぶこれが5Sだ! | |
D6-3 | ※事例で学ぶ安全活動 | |
D6-4 | ※成果が出る「5S」の考え方進め方 | |
D6-5-1 | ※プラスチック入門射出成形作業 | 成形材料と成形機 |
D6-5-2 | 成形条件 | |
D6-5-3 | 成形不良と対策 | |
D6-6-1 | ※プラスチック型技術講座 | 金型の切削加工 |
D6-6-2 | 金型の放電加工 | |
D6-7-1 | ※機械加工シリーズ | 改訂版)金属切削の基本 |
D6-7-2 | 改訂版)ボール盤作業 | |
D6-7-3 | 改訂版)切削工具材料 | |
D6-7-4 | 改訂版)旋盤作業Ⅰ | |
D6-7-5 | 改訂版)旋盤作業Ⅱ | |
D6-7-6 | 改訂版)フライス盤作業Ⅰ | |
D6-7-7 | 改訂版)フライス盤作業Ⅱ | |
D6-7-8 | 改訂版)ジグ取付具 | |
D6-7-9 | 改訂版)機械加工の精度と測定 | |
D6-8 | 脚立作業の落とし穴 全2巻 |
本編 |
作業別詳細編 | ||
D6-9-1 | 「よくわかる」QCの基本 | ①品質管理とは何か |
D6-9-2 | ②チェックシートとヒストグラム | |
D6-9-3 | ③特性要因図とパレート図 | |
D6-9-4 | ④散布図と層別 | |
D6-9-5 | ⑤管理図(シューハート管理図) | |
D6-10 | 建設安全ビデオシリーズ 見直そう!よりよい危険源のリストアップ方はこれだ |
7.管理者向け(15本)
No. | 題名 | |
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D7-1 | 成功する採用活動のノウハウ | |
D7-2 | 成功する内定辞退防止のノウハウ | |
D7-3-1 | ※情報セキュリティマネジメント | 基本 |
D7-3-2 | 《ISO/IEC27001》認証取得のポイント | |
D7-3-3 | 《ISO/IEC27002》管理策のポイント | |
D7-4 | ※部下の「うつ」上司にできること ~早期発見から復職支援まで~ | |
D7-5 | ネッツトヨタ南国 成長が実感できるES 輝く笑顔が感動のサービスを生む! | |
D7-6 | ※実践!リーダー型マネジメント | |
D7-7-1 | リーダシップ | リーダーシップとは |
D7-7-2 | リーダーの仕事 | |
D7-7-3 | リーダーのコミュニケーション | |
D7-7-4 | チームマネジメント | |
D7-8 | ※ケースで学ぶ 人事考課の基本と実践 | |
D7-9 | ※職場のパフォーマンスを高めるメンタルヘルスケア実践のポイント | |
D7-10 | ※私たちのコンプライアンス ~今、求められる一人ひとりの責任ある行動~ |
9.管理・サービス向け(6本)
No. | 題名 | |
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D9-1 | ※実践!ホスピタリティ | |
D9-2 | ※サービスの原点!ホスピタリティ | |
D9-3 | ※お客様大事の原点 ~仕事と組織を見つめ直す12のヒント~ | |
D9-4-1 | ※お客様をファンにするホスピタリティ・マインド | 実践1 品格あるマナーで好感度アップ |
D9-4-2 | 実践2 気くばりで顧客満足度アップ | |
D9-4-3 | 実践3 心くばりで感動を共有しよう |